3月29日，廈門(mén)象嶼公布《2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》，推出新一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)總量更多、覆蓋面更廣。本次激勵(lì)計(jì)劃將向公司董事、高級(jí)管理人員、核心管理人員、核心骨干人員授予限制性股票10,787萬(wàn)股，約占總股本的5%，首次授予的激勵(lì)對(duì)象人數(shù)不超過(guò)769人。新一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提高了考核目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)，要求2022-2024年度每股收益分別不低于1.01元/股、1.11元/股、1.22元/股，上一期的考核目標(biāo)為2021-2023年度每股收益分別不低于0.60元/股、0.71元/股、0.86元/股，2022、2023年每股收益要求較上一期激勵(lì)計(jì)劃分別增長(zhǎng)約42%、30%。

       公司此前發(fā)布業(yè)績(jī)快報(bào)，2021年度營(yíng)業(yè)收入4627.64億元，同比增長(zhǎng)28.47%；歸母凈利潤(rùn)21.51億元，同比增長(zhǎng)65.52%；基本每股收益0.92元/股，同比增長(zhǎng)71.43%，營(yíng)業(yè)規(guī)模和利潤(rùn)水平均創(chuàng)新高，增速可喜。新一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在2021年度業(yè)績(jī)高水平增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提出穩(wěn)定增長(zhǎng)、持續(xù)發(fā)展的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，公司全體員工上下一心，既有高標(biāo)準(zhǔn)完成目標(biāo)的信心，也有再創(chuàng)新高、實(shí)現(xiàn)新突破的魄力。

       公司始終堅(jiān)持“人才是公司發(fā)展的第一資源和最寶貴的資本”的指導(dǎo)思想，此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃基本涵蓋公司核心骨干員工，有助于進(jìn)一步激發(fā)員工再創(chuàng)業(yè)熱情，完善公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，共同助力公司“六五”戰(zhàn)略規(guī)劃達(dá)成，實(shí)現(xiàn)公司的高質(zhì)量和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

一圖看懂2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃

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